人才是企业发展的核心竞争力。只有在人才开发和培养上不断发力，才能为企业源源不断地提供新鲜血液，才能在行业竞争中立于不败之地。有数据统计显示，受过职业化训练的员工，工作效率至少能提升30%以上。

为培养核心人才，积累智力资本，将朗华集团打造成为优秀的学习型组织，训练出一支高水平、职业化的人才队伍，朗华研究院在2014年连续成功举办了三期《职业化训练营》，每期培养时间2-3个月，共历时近8个月，培养了近200名职业化员工。

第二期学员合影

《职业化训练营》的举办得到了集团董事长及各平台领导的高度重视，董事长亲自出席了训练营的开营典礼，每期结营典礼邀请集团高管为结业学员颁发结业证书和优秀证书。为了让学员接受系统化、专业化的职业训练，朗华研究院精心设计、量身定制了7门课程，分别为：《职业化训练的九大法则》、《职业礼仪》、《时间管理》、《有效沟通技巧》、《高效能人士的七个习惯》、《服务心态》以及《请给我结果》读书分享，涵盖了职业化员工所需要职业素养，授课讲师也都是从集团内部讲师队伍中挑选的优秀讲师，从意识、心态到知识、技能，让每位学员都能得到全面的提升。

训练营自第一期开营起就受到了员工的热烈欢迎，大家踊跃报名，每期学员爆满。三期训练营共有近200名员工参与培训，课堂上授课讲师将自己的知识和经验倾囊相授，学员们学习积极，气氛活跃，讨论热烈，形成了一个积极向上的学习氛围。三期训练营结业人数180多名，结业率高达近90%，大家也都表示参加训练营后自己的职业化水平提高了一大截，并且积极推动身边的同事参加下一期的职业化训练营。

第三期学员合影

朗华研究院2014年打造了一系列的学习训练营，并推出了一些有品牌效应的训练营，如：《职业化训练营》、《朗华大讲堂》、《“蜂王”训练营》，得到了学员们的积极响应。今后，朗华研究院将逐步推出更多的培训项目，致力于打造供应链行业优秀的企业大学，为集团持续输出优秀的人才，推动集团战略发展。